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Segundo lugar - Idea conceptual
Desafío
MIPYMES
Provincia
Santiago
Categoría
Idea conceptual
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Kimaya Consulting
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Descripción de la idea

Kimaya Consulting nace de una verdad simple: el talento está en todas partes, pero las oportunidades no.

Somos una CONSULTORA educativa y tecnológica creada por personas que conocen la exclusión desde dentro. El 75% de nuestro equipo vive con discapacidad visual, y no ven límites donde otros los ponen. Vemos capacidades, soluciones y futuro.

En República Dominicana, más de un millón de personas vive con discapacidad y más del 60% no accede a un empleo formal. No porque no puedan trabajar, sino porque el sistema no sabe cómo integrarlas. Kimaya cambia eso.

Las empresas muchas veces quieren incluir, y desconocen los procesos que realmente necesitan para el análisis de perfiles que permitan ajustes razonables.

Preparamos a las personas para los puestos reales que existen y acompañamos a las empresas para que sepan qué puestos pueden ser ocupados, qué competencias se necesitan y qué ajustes razonables habría que aplicar.

No hablamos de caridad. Hablamos de talento, dignidad y desarrollo económico.

DISCAPACIDAD VEMOS, CAPACIDAD NO SABEMOS.

Kimaya existe para demostrar que incluir bien es ganar todos. Para “Hacer posible lo que siempre debió ser”
👉 Si quieres votar por una República Dominicana donde nadie quede fuera, vota por Kimaya.

Impacto de la solución

Votar por Kimaya es votar por un país más justo, productivo y humano.

Cada persona con discapacidad que accede a un empleo formal transforma su vida, su familia y su comunidad. Genera ingresos, autonomía y rompe estigmas que llevan décadas.

Con solo 50 personas empleadas, se genera más de RD$10 millones al año en impacto económico, reduciendo la dependencia de ayudas asistenciales y fortaleciendo la economía real.

Las empresas también ganan: mayor bienestar organizacional y más productividad.

El impacto más grande es cultural.

Kimaya demuestra que la discapacidad no es incapacidad, que el talento se construye con oportunidades y que profesionalizar la inclusión es un activo empresarial, que aporta al objetivo país de crecimiento hacia el 2036.

Kimaya: “Haciendo posible lo que siempre debió ser”
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